Zona de aprendizaje

¡Totalmente de acuerdo! Salir de la zona de confort es, sin duda, un desafío significativo. La seguridad que proporciona la zona de confort puede ser tentadora, pero como bien mencionas, también puede convertirse en una trampa que limita nuestro crecimiento.

Comenzar con pequeños pasos es una estrategia muy efectiva. Estos pasos pueden ser tan simples como dedicar unos minutos al día a aprender algo nuevo o establecer metas alcanzables que nos empujen ligeramente fuera de nuestra rutina habitual. Esto no solo hace que el proceso sea menos abrumador, sino que también permite celebrar logros pequeños, lo que puede aumentar nuestra motivación.

Invertir en educación o formación es otra excelente manera de construir confianza y habilidades. Ya sea a través de cursos en línea, talleres o incluso lectura autodidacta.

El apoyo de amigos, familiares o mentores es invaluable. Tener a alguien con quien compartir nuestras metas y desafíos puede proporcionar la motivación necesaria y un sentido de responsabilidad. Además, el apoyo emocional puede hacer que el proceso de salir de la zona de confort sea más llevadero.

Eso es muy cierto, la zona de confort sientes mucha tranquilidad y facil ya que todos los problemas que regularmente te ocurren en lo laboral relacionado a un sistema o tecnología ya sabes como resolverlo. En cambio si en lo laboral ocurre un problema nuevo aue nunca a pasado. Te lleva a la zona de aprendizaje pero a su vez si no se resuelve de manera inmediata los usuarios o jefatura te presionaran lo que provocara ansiedad o estrés. Pero cuando ya lo resuelves aprendiste algo nuevo que para la próxima ya sabrás como afrontarlo.

Me justaría añadir que es una habilidad que no cualquiera se atreve a tomar la decisión de salir de la zona de confort. Este nivel de destreza permite afrontar obstáculos como el estrés y la incertidumbre, fomentando un aprendizaje constante y significativo. Sin embargo, es importante definir objetivos y metas claras para evitar abandonarlo ante posibles dificultades. Este enfoque promueve un flujo continuo de aprendizaje, fortaleciendo la capacidad de adaptación frente a los desafíos y manteniendo siempre en mente el propósito que guía dicho crecimiento.

Comparto lo expuesto por ustedes, y agregaría que tomando en cuenta lo necesario que se hace el aprendizaje continuo, salir de la Zona de confort aparece casi como una necesidad para adaptarnos y responder a los cambios que se presentan en las diferentes aristas de nuestras vidas y para ello debemos conocernos.

Reflexionando sobre lo visto en clase y lo que comparten mis compañeros, se identifica que el verdadero crecimiento ocurre cuando salimos de nuestra zona de confort. Tambien cabe destacar que las buenas batallas requiere soldados bien preparados y decididos... sí tenemos siempre en mente las razones que nos llevaron a salir de nuestra zona de confort y asumimos los retos con constancia y disciplina en algún momento llegaremos al estado flow y finalmente dominaremos el nuevo conocimiento. Adicionalmente, esto es un ciclo que se repite una y otra vez, porque estamos en un mundo donde la única constante es el cambio.