En el cambiante panorama tecnológico, las empresas están priorizando las habilidades sobre los títulos formales. Esto no solo amplía el acceso a más talentos, sino que también fomenta la diversidad y la inclusión en el sector. Al enfocarse en la capacidad de resolver problemas y la adaptabilidad, las organizaciones pueden contar con profesionales más competentes y creativos. Este cambio de mentalidad permite una contratación más ágil y efectiva, beneficiando tanto a empresas como a aspirantes a profesionales en tecnología.
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