La pregunta es "¿qué puedes hacer para intentar solucionar esta situación?" Lo que yo haría es conversar con él, saber cuáles son sus preocupaciones, objetivos, en qué se encuentra insatisfecho, ayudarle a encontrar la manera de lograr su satisfacción en el marco profesional, acompañarlo en el proceso de mejorar su situación, y modificar aquellas cuestiones que desde un equipo sean necesarias para el éxito grupal y personal.
