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un breve aporte a la piramide de glasser

Las formas de aprender ver, escuchar y hacer se conocen como los "estilos de aprendizaje" y hacen referencia a cómo los individuos procesan y retienen la información de manera efectiva. Algunas personas prefieren un estilo de aprendizaje específico, mientras que otras pueden utilizar una combinación de estilos.

A continuación, te explico cada estilo de aprendizaje:

Ver: las personas que aprenden mejor viendo prefieren la información visual y aprenden de manera efectiva a través de imágenes, diagramas, gráficos, mapas mentales, videos y presentaciones visuales. Este estilo de aprendizaje se relaciona con la capacidad de procesar información visual y retener información después de haberla visto.

Escuchar: las personas que aprenden mejor escuchando prefieren la información auditiva y aprenden de manera efectiva a través de la música, las conferencias, las discusiones en grupo y los audiolibros. Este estilo de aprendizaje se relaciona con la capacidad de procesar información auditiva y retener información después de haberla escuchado.

Hacer: las personas que aprenden mejor haciendo prefieren la información kinestésica y aprenden de manera efectiva a través de la experiencia práctica, la realización de actividades prácticas, el ensayo y error y la solución de problemas. Este estilo de aprendizaje se relaciona con la capacidad de procesar información táctil y retener información después de haberla experimentado.

En resumen, cada estilo de aprendizaje tiene sus propias fortalezas y debilidades. Es importante tener en cuenta que una persona puede tener un estilo de aprendizaje dominante, pero también puede utilizar otros estilos de aprendizaje para mejorar su comprensión y retención de la información. Por lo tanto, es recomendable experimentar con diferentes estilos de aprendizaje para descubrir cuál funciona mejor para cada individuo.

1 respuesta

¡Hola Juan!

Gracias por tu pregunta sobre la pirámide de Glasser y los estilos de aprendizaje. Es un tema muy interesante y relevante para mejorar nuestro proceso de aprendizaje.

La pirámide de Glasser, desarrollada por el psiquiatra William Glasser, nos muestra diferentes formas de aprender y retener información de manera efectiva. Como mencionaste, estos estilos de aprendizaje son: ver, escuchar y hacer.

El estilo de aprendizaje "ver" se refiere a las personas que aprenden mejor a través de la información visual, como imágenes, diagramas, gráficos, mapas mentales, videos y presentaciones visuales. Si este es tu estilo de aprendizaje dominante, te recomendaría utilizar recursos visuales para estudiar y retener información. Por ejemplo, puedes hacer esquemas o mapas conceptuales para organizar tus ideas o ver videos explicativos sobre el tema que estás estudiando.

El estilo de aprendizaje "escuchar" se refiere a las personas que aprenden mejor a través de la información auditiva, como música, conferencias, discusiones en grupo y audiolibros. Si este es tu estilo de aprendizaje dominante, te recomendaría escuchar grabaciones de tus lecciones, participar en discusiones en grupo o grabarte a ti mismo explicando los conceptos clave.

El estilo de aprendizaje "hacer" se refiere a las personas que aprenden mejor a través de la experiencia práctica, la realización de actividades prácticas, el ensayo y error y la solución de problemas. Si este es tu estilo de aprendizaje dominante, te recomendaría realizar actividades prácticas relacionadas con el tema que estás estudiando. Por ejemplo, si estás aprendiendo sobre física, puedes realizar experimentos o resolver problemas prácticos.

Es importante tener en cuenta que cada persona puede tener un estilo de aprendizaje dominante, pero también puede utilizar otros estilos de aprendizaje para mejorar su comprensión y retención de la información. Por lo tanto, te recomendaría experimentar con diferentes estilos de aprendizaje para descubrir cuál funciona mejor para ti en cada situación.

Espero que esta explicación te haya sido útil. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla. ¡Estoy aquí para ayudarte!

¡Espero haber ayudado y que tengas buenos estudios!