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Trabajo sólido Autonomía en Spotify

Esta autonomía en los equipos es casi total y les permite utilizar internamente la metodología que prefieran, es decir, unos pueden usar Scrum, mientras que otros pueden decantarse por Kanban o por cualquier otra. Los equipos estarán compuestos por: Agile Coach. La estructura organizacional de la plataforma de música está conformada por Squads, Tribes (tribus), Chapters y Guilds (gremios) para administrar sus grupos de personas. “Los equipos tienen una misión en común, una comunicación efectiva y funcionan cuando se les da responsabilidad y libertad de moverse.

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Hola Maria , espero que esté bien.

Gracias por tu aporte, es bueno ver los diferentes puntos de vistas, eso enriquece nuestros conocimientos.

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Concuerdo contigo. Considero que la autonomía que aplica Spotify en sus equipos de trabajos es parte clave para el exito que tiene la empresa en su desarrollo.