Sera relevante o materia de decision para un reclutador el que el tema o los temas que se toquen en el pusle no sean o no tengan que ver con el cargo en si?
Sera relevante o materia de decision para un reclutador el que el tema o los temas que se toquen en el pusle no sean o no tengan que ver con el cargo en si?
Creo que deberías tocar temas que te interesen, de tu carrera o de lo que aspiras en tu vida laboral, hacia donde quieres ir. Esto te servirá para destacar con los reclutadores en el sector de tu preferencía... Sin embargo, también podrías tocar temas personales o de experiencias, así que no creo que te puedan catalogar o etiquetar 100% por el contenido que compartes.
Coincido totalmente, el definir un tema en particular acerca al objetivo de posicionarse como referente o colaborador del grupo en el que se pretenda exponer el artículo brindado.