En palabras coloquiales, el Modelo de Kirkpatrick es como una forma de medir qué tan bien funciona un curso o taller de capacitación con cuatro herramientas:
Nivel 1 (Reacción): Es como preguntar a los estudiantes si les gustó la clase del profesor. Nivel 2 (Aprendizaje): Es como hacerles un examen para ver si aprendieron lo que se les enseñó. Nivel 3 (Desempeño): Es como ver si los estudiantes usan lo que aprendieron en sus tareas. Nivel 4 (Resultados): Es como ver si las calificaciones de los estudiantes mejoraron después de tomar la clase.
Esto es todo
Saludosss!.
