En la parte donde se lee "Y para medir el rendimiento es necesario crear objetivos, ya sean cualitativos (objetivos estratégicos y financieros) o cuantitativos (objetivos de comportamiento y de gestión)." Debería ser "Y para medir el rendimiento es necesario crear objetivos, ya sean CUANTITATIVOS (objetivos estratégicos y financieros) o CUALITATIVOS (objetivos de comportamiento y de gestión)."
Hola, Antonio! ¿Cómo vas?
Me gustó tu observación; la distinción entre objetivos cuantitativos y cualitativos es clave para entender cómo medir el rendimiento de forma clara y útil. Tu aporte ayuda a precisar el contenido y facilita el aprendizaje de todos.
Como dica, cuando encuentres algo que pueda generar duda, anótalo y compáralo con otras fuentes brevemente para validar la idea antes de compartirla.
Sigue participando y compartiendo estas mejoras!
Cuenta con el apoyo de la comunidad Alura en tu camino. ¡Un abrazo y buenos estudios!