Equilibrio. mas sencillez y humano, ambiente saludable. Un ejemplo seria : estar en un trabajo, en una empresa donde a lo mejor no haya armonía ni dinamicidad o valores en fin cambios y caemos en monotonía y aburrimiento.
Solucionado
Equilibrio. mas sencillez y humano, ambiente saludable. Un ejemplo seria : estar en un trabajo, en una empresa donde a lo mejor no haya armonía ni dinamicidad o valores en fin cambios y caemos en monotonía y aburrimiento.
¡Hola Evelyn!
Por lo que entiendo de tu pregunta, estás buscando sugerencias para aprender de nuestros errores en un ambiente laboral poco saludable. Es importante mencionar que la gestión ágil se enfoca en la mejora continua y en el aprendizaje a través de los errores, así que es una excelente pregunta.
Una de las sugerencias que te puedo dar es que, en lugar de enfocarte en el error en sí, te enfoques en el proceso que llevó a ese error. ¿Hubo algún paso que se saltó o que se hizo mal? ¿Hubo falta de comunicación o de colaboración entre los miembros del equipo? Al analizar el proceso, podrás identificar las áreas de oportunidad y trabajar en ellas para evitar cometer el mismo error en el futuro.
Otra sugerencia es fomentar una cultura de retroalimentación constructiva en el equipo. Esto significa que, en lugar de señalar los errores de manera negativa, se busque una solución en conjunto y se reconozca el esfuerzo de los miembros del equipo. Además, es importante que se permita el error como parte del proceso de aprendizaje y no se castigue a los miembros del equipo por cometer errores.
Espero que estas sugerencias te sean de ayuda. ¡Recuerda que la mejora continua es un proceso y que cada error es una oportunidad para aprender y crecer! ¡Espero haber ayudado y buenos estudios!
Muchisimas Gracias Pris
Saludos
Atte,..
Evelyn Priscila