Solucionado
Comunicar información a los empleados fomenta la autonomía y una cultura de confianza. Los empleados confiarán en los gerentes y el liderazgo puede ser un recurso para obtener más éxito. Al mismo tiempo, los empleadores pueden confiar en que los empleados tomen la mejor decisión posible para cada situación.
Hola Yanina!
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El caso de Spotify creo es excelente, me gustaría tabajar en un lugar con ese modelo de trabajo.
Parte de mi también cree que existen personas que abusarían de la confianza y eso podría generar mucha rotación de empleados, pero en mi caso, he visto empresas donde la selección de empleados suele ser tomado a la ligera. Sus capacidades son excelentes pero su condición emocional es pobre.
Insisto, me gustaría conocer como seleccionan a las personas, y el flujo de trabajo.