Si solo el 27% de los trabajadores de ingenierias en sistemas son mujeres y el 18% llegan a tener puestos de liderazgo ¿no sería esto un buen motivante? Esta diciendo que solo el 9% de las mujeres no llegan a puestos de liderazgo ¿que no?
Solucionado
Si solo el 27% de los trabajadores de ingenierias en sistemas son mujeres y el 18% llegan a tener puestos de liderazgo ¿no sería esto un buen motivante? Esta diciendo que solo el 9% de las mujeres no llegan a puestos de liderazgo ¿que no?
Hola Patricia, cómo va?? :))
Es alentador ver que hay organizaciones y comunidades que están trabajando activamente para empoderar a las mujeres en el campo de la tecnología. Estas comunidades ofrecen eventos, talleres y oportunidades laborales que pueden ayudar a superar las barreras y fomentar la inclusión de las mujeres en el sector tecnológico. Como mencionaste, las empresas con mayor diversidad de género suelen ser más rentables y tienen una mejor toma de decisiones.
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