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Si diriges un equipo y te encuentras con un empleado insatisfecho, según lo que hemos aprendido en esta lección, ¿qué puedes hacer para intentar solucionar esta situación?

En primer lugar tener una reunión personal con el para saber sus intereses personales, preocupaciones, y desafios en su rol actual. Como resultado de esta conversación darle un feedback acerca de sus fortalezas y debilidades y crear un plan de desarrollo, apoyandolo con mentorias y los recursos necesarios para que cumpla con sus actividades.

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