Durante mucho tiempo los jóvenes independiente de la generación a la que pertenezcan no han sido tomados en cuenta, siempre siguen con el mismo sistema tradicional y con las misma soluciones donde solo se ve beneficiado cierto grupo o parte, ahora todo está cambiando y aquí es donde se comienza a ver lo poco viable que es el sistema tradicional, como se necesitan diferentes puntos de vista para general una solución real así como la importancia de tener ideas frescas. La mente de un joven está en constante cambio, por lo que continuamente está buscando algo que hacer o pensar, sin importar lo absurdo que sea, es allí donde el equipo de Ginebra tiene la idea de utilizar jóvenes para buscar soluciones y resultó ser perfecto, solo basta con establecer marcos y condiciones, del ahí para adelante los jóvenes se encarga. El punto fuerte de utilizar ideas frescas para solucionar problemas es que no solo va a haber una idea sino cientas y poco a poco se irán filtrando las mejores, como los jóvenes no son tan competitivos estarán dispuesto a juntar sus ideas para generar una más estructurada y con mayor impacto.
Los jóvenes no solo van divagando por la vida sin hacer nada, ellos van buscando experiencias, ideas y oportunidades, gracias a estos tres principios se unen unos con otros ya que a ellos solo les importa el bien común por lo que la competencia es nula. Esta es la principal diferencia con el modelo tradicional las alianzas en busca del bien común donde cada uno puede aportar y no solo algunos aportan generando un panorama subjetivo.
