• Lo que esperamos de nuestro equipo esta directamente relacionado con el ejemplo que damos. Cumplir con nuestra palabra, comprometernos con los resultados. Hará que las personas generen esa confianza necesaria para que cada uno cumpla con su tarea con el fin de llegar al objetivo. Construir el liderazgo depende siempre del ejemplo que damos, en todos los aspectos. Ser comprensivos. Saber y entender las capacidades del equipo, criticar constructivamente. El conocimiento de cada integrante del equipo, situaciones, personalidades, nos dará pautas a la hora de hablar y exigir a cada uno. Encontrar los puntos fuertes de cada integrante con el fin de potenciarlos. Pero la premisa tiene que ser primero dar ejemplo. Predicar con el ejemplo es a mi entender la mejor manera de liderar.
