retroalimentación o feedback

Tips para dar o recibir feedback retroalimentación que le das a una persona sobre su conducta o desempeño, es un tema delicado y con el cual no todas las personas se sienten cómodas. Por supuesto estoy hablando del feedback de aspectos a mejorar (que en la práctica son solicitudes de cambio de conducta), porque el reconocimiento o las felicitaciones por un trabajo bien hecho casi todos las recibimos bastante bien.

Primero que nada hacerlo de manera privada, no ante los demas, ya que esto puede hacer que la persona se averguence, caso contrario cuando sean cumplidos si se puede hacer frente a los demas.

Lo mejor es poner reglas claras al principio, y luego ir haciendo feedback de manera individual.

Mi opinion acerca de este tema es que siempre hay que tener humildad para realizar un feedback, porque todos pasamos por esa etapa de hacer preguntas y consultar dudas. Lo principal seria tener empatia y saber como me gustarian que me ayudaran para resolver un problema y poder ayudar a otros de la manera mas constructiva posible.