Es importante mantener un feedback y haciéndolo de manera cordial tiene que ser un mensaje buscando que la persona pueda reflexionar sobre la devolución que se le está realizando que no solo quede una respuesta simple de un si o un no, y cada mensaje debe ser no violento para que quien lo recibe no esté a la defensiva pensando que es un reto, sino todo lo contrario se busca reconocer lo que haya realizado bien y mejorar lo que no se logró para poder obtener lo mejor de ella.
