Identifica algunas interacciones dentro de tu organización donde percibes una gran sensación de confianza entre ellos. ¿Qué es lo que logró ese nivel de confianza tan alto? Nota algo: ¿Hay autonomía en ese equipo? ¿Su propósito está claro? ¿Esas personas están evolucionando al adquirir nuevas habilidades? ese nivel de confianza se logra apartir de lazos de relacion e interaccion entre los mismo para crer un sociedad comunicativa y participativa. todo esto funciona en la medida que cada integrante se comprometa para que sea una sociedad integral y en la medida que esto se va dando mas se quiere contribuir para mejorar los ambientes laborales.
Ahora, intenta identificar ambientes en donde no hay ese nivel de confianza. ¿Qué consideras que podría mejorar? interacciones entre los indivuos para compartan y se generen la relacion entre los mismo.
