Esta lección me hizo reflexionar mucho sobre cómo se estructura el crecimiento profesional dentro de una organización. Como alguien que está comenzando en el área de tecnología y ciencia de datos, me pareció muy útil entender los distintos niveles de desarrollo, desde aprendiz hasta C-level, y cómo cada etapa requiere habilidades técnicas y comportamentales específicas. Me llamó la atención el caso de Mauricio, porque muestra que ser buen ejecutor no garantiza ser buen líder. Eso me motiva a trabajar no solo en lo técnico, sino también en mi capacidad de comunicación, liderazgo y toma de decisiones. Entiendo que el crecimiento debe ser estratégico, consciente y acompañado de un plan de desarrollo individual.
