Buenos días comunidad
Frente a este tema, siempre he sido partidario de la comunicación directa. Siento que el sesgo que provocan los modelos jerárquicos, evita que las personas puedan hacer aportes abiertamente y que esto sea en beneficio en la mejora de proceso, de proyectos o de implementaciones.
De este mismo modo, cada quien es consiente de su función pero todos se miran con respeto a mismo nivel, crea cohesión de grupo. A mi modo de ver es una manera de romper barreras y de ser disruptivo, ante algo que ya paso de "moda" por así decirlo.
Muchas gracias por su tiempo y la atención brindada.
