Una habilidad que era fundamental hace 5 años y que hoy en día no es tan importante, es la capacidad de trabajar exclusivamente de forma presencial en una oficina o lugar de trabajo específico.
Antes de la pandemia, la mayoría de los trabajos requerían que los empleados estuvieran físicamente presentes en una oficina para poder realizar sus tareas diarias. Sin embargo, con la popularización del trabajo remoto y el auge de la tecnología de comunicación en línea, muchos empleadores y empresas están permitiendo que sus empleados trabajen de forma remota desde cualquier lugar del mundo.
Hoy en día, se valoran más habilidades como la capacidad de comunicarse de forma clara y efectiva a través de herramientas de comunicación en línea, la capacidad de gestionar proyectos de forma remota y la habilidad para adaptarse y ser productivo en un entorno de trabajo remoto.
Además, la capacidad de utilizar herramientas tecnológicas para el trabajo en línea, como software de videoconferencia y gestión de proyectos en línea, también es muy valorada en muchos campos laborales en la actualidad.
