¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? En tu mercado laboral, ¿Qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?

De acuerdo compañero, aunque considero más que una habilidad es un proceso que cambio de forma, me refiero a la gestión de documentos en papel físico, sobre la automatización creo que ese mecanismo si es inherente a la vida laboral, y más en el área de la administración. Los cambios en el desarrollo tecnológico son bastantes y han dado píe a nuevas formas de hacer las cosas.

En otras áreas como el diseño, hace 5 años no existían o todavía no se divulgaba suficiente el uso de elementos digitales con inteligencia artificial, que es un área donde he podido laborar, pero a partir de estas herramientas, un diseñador debe prepararse para poder usar las IA y no quedarse fuera de la alternativa laboral, pues muchos de esos recursos no solo facilitan el trabajo, también lo estimulan a cambiar su visión de las cosas.

¡Saludos!

Hace 5 años, buscar información representaba estar inscrito en revistas de renombre o de alta rigidez científica para documentar el estado del arte. el proceso no ha cambiado de inscribirte, sino que es mas rapido acceder a los repositorios locales e internacionales en el instante en que se publica, sin esperar a que llegue el numero a tu domicilio, o estar restringido por la distancia solo algunas revistas por el idioma, lo que facilita el acceso a la información, pero conlleva a estar mas al dia de los cambios científicos y tecnologicos.

Angel, buenas tardes! De acuerdo contigo en que la automatización y la transformación tecnológica han cambiado profundamente la forma de trabajar, sobre todo en áreas como la administración y el diseño. Sin embargo, me gustaría aportar una perspectiva distinta respecto a la gestión de documentos en papel físico.
Creo que sí era una habilidad, porque no se trataba solo de guardar o archivar documentos, sino de aplicar criterios técnicos y organizativos específicos: clasificación, orden cronológico, entre otros. Es decir, se requería conocimiento y práctica, y muchas personas desarrollaban habilidades concretas en esa tarea.
Lo que cambió no fue la necesidad de gestionar documentos, sino el formato y las herramientas. Hoy esas mismas habilidades se adaptan al entorno digital: nombrar archivos correctamente, organizar carpetas en la nube, usar sistemas documentales, mantener versiones o trazabilidad. En ese sentido, más que desaparecer, la habilidad evolucionó con el avance tecnológico.
En fin, era una habilidad válida en su contexto, que hoy se transformó y exige nuevas competencias, como saber usar herramientas digitales, aplicar criterios de seguridad de la información y comprender flujos automatizados.
Saludos!