Hace 5 años, algunas habilidades o tareas que eran consideradas fundamentales en el área laboral, han experimentaron cambios o disminuciones en su importancia debido a evoluciones en la tecnología, cambios en las prácticas comerciales o nuevas prioridades. Por ejemplo: la entrada de datos manual intensiva, la realización de tareas repetitivas y monótonas, la dependencia exclusiva de hardware físico, etc.
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