Hace cinco años eran mas fundamentales las habilidades de competitividad de forma individual, en donde los objetivos se alcanzaban con mas presión laboral y no se disfrutaba completamente del desarrollo personal con las habilidades blandas antes mencionadas para gestionar una buena organización.
Hablando de lo que esta cambiando actualmente podemos mencionar que la forma de trabajo ha cambiado la mentalidad de las empresas y de los empleados también al asignarse a si mismos las habilidades de trabajo en equipo, en donde se integran las habilidades mas fuertes de los integrantes para desarrollar un proyecto colaborativo y al mismo tiempo se fortalecen sus debilidades con la ayuda de los integrantes, logrando así, un optimo desarrollo de proyectos o actividades.
