¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
- Hace cinco años, la habilidad de manejar archivos físicos, archivar documentos en carpetas y organizar información en papel era casi indispensable. Los procesos burocráticos dependían de esto, requería de mucha precisión. Hoy, con la digitalización masiva, ese enfoque se ha vuelto obsoleto: la nube, los buscadores y herramientas como PDFS, reemplazaron lo analógico. Quien antes pasaba horas guardando papeles ahora dedica ese tiempo a dominar softwares específicos. La transparencia de la información cambiaron hasta las rutinas más cotidianas, modificaron prioridades, obligaron a cambiar hacia habilidades más dinámicas. Aquella competencia, antes valuada, hoy parece un detalle de otra época que ya no regresa.
En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?
- El panorama laboral está mutando con fuerza, especialmente en áreas como la automatización, donde robots e inteligencia artificial empiezan a asumir tareas repetitivas. Eso obliga a las personas a enfocarse en habilidades que una máquina no puede replicar: creatividad, pensamiento crítico, resolución de problemas complejos. Además, el trabajo remitido ya no es solo una opción, sino esencial: empresas buscan talento global, sin importar ubicación geográfica. Por eso, hoy debería estudiarse cómo poseer habilidades blandas, adaptabilidad y conectar con emociones humanas. Quien no lo haga, quedará atrás, porque el futuro pertenece a quienes entienden que lo más valioso no es lo que se puede programar, sino lo que emerge del contacto auténtico y la innovación constante.
