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¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Hace cinco años, saber usar bien herramientas ofimáticas (como Word, Excel o PowerPoint) era un diferencial importante en muchos trabajos. Incluso cosas como saber navegar con agilidad en entornos Windows o hacer reportes manuales eran muy valoradas.

Hoy, esas habilidades ya se dan por sentadas. Lo que realmente marca la diferencia ahora es la capacidad de pensar críticamente, usar automatizaciones, y sobre todo, adaptarse rápido a nuevas plataformas tecnológicas que evolucionan constantemente (IA, nubes, dashboards, etc.).

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¡Hola Jireh, espero que estés bien!

Has tocado un punto muy interesante sobre cómo han cambiado las habilidades valoradas en el entorno laboral. Hace cinco años, efectivamente, el dominio de herramientas ofimáticas era esencial y podía distinguir a un candidato en el mercado laboral. Sin embargo, con el avance tecnológico y la digitalización, estas habilidades se han convertido en requisitos básicos.

Hoy en día, las empresas buscan personas que puedan pensar críticamente y resolver problemas de manera creativa. La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y las plataformas en la nube, es crucial. Por ejemplo, saber cómo configurar y utilizar herramientas de automatización puede aumentar significativamente la eficiencia en el trabajo.

Además, la habilidad para interpretar datos a través de dashboards y tomar decisiones informadas es altamente valorada. Aprender a utilizar plataformas como Tableau o Power BI puede ser un gran diferencial.

Espero que esta perspectiva te sea útil y te inspire a seguir desarrollando habilidades que sean relevantes en el mundo actual. ¡Espero haber ayudado y buenos estudios!