Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
3
respuestas

¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Hace cinco años, se valoraba mucho la experiencia acumulada en un solo rol como garantía de estabilidad y conocimiento profundo. Hoy, esa especialización rígida ha perdido fuerza. Ahora se valora más la versatilidad, la capacidad de aprender rápido y adaptarse a distintos entornos y herramientas.

En mi campo, el cambio es evidente: tareas antes manuales y repetitivas en áreas como nómina, archivo o servicio al cliente, hoy pueden automatizarse con bots, formularios inteligentes o sistemas integrados. Eso transforma completamente el rol de quienes trabajamos en administración.

Por eso, más que memorizar herramientas, hoy es clave estudiar cómo pensar como desarrollador: lógica, abstracción, entender cómo se conectan los sistemas y cómo solucionar problemas reales con tecnología. Aprender programación no es solo para programadores; es para cualquier persona que quiera seguir siendo relevante en un entorno cada vez más automatizado.

3 respuestas

Es cierto lo que dices y para complementar la IA sin duda esta siendo de gran ayuda en el area de administración. Lo que llevo a uno como trabajador tener más conocimientos acerca de como manejar esta nueva tecnología para así sacarle más provecho. Sin duda es necesario que todo trabajador sepa de tecnología hoy en día.

Hace 5 años, en el mundo contable, era fundamental saber manejar software contable tradicional como QuickBooks o incluso llevar registros manuales o en Excel. Sin embargo, hoy en día esa habilidad, aunque aún útil, ya no es suficiente. Ahora se espera que una contadora entienda sobre automatización de procesos, análisis de datos y manejo de herramientas digitales más avanzadas, como Power BI.

Hace cinco años era muy bien valorado ser multitasking.

¡Santo cielo! ¡Pensar en tantas cosas a la vez y tu propio bienestar no era ninguna de ellas! ¿Qué carajos estaban pensando los reclutadores?

Gestionar múltiples tareas al mismo tiempo no es nada útil, muy por el contrario, quedó "demostrado científicamente" que (1) un ser humano no tiene la capacidad de concentrarse en más de una cosa a la vez, y (2) el resultado era una baja drástica de rendimiento, porque todos los trabajos quedaban mal al ser de naturaleza tan diversa.