¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Si miramos como dice la afirmacion de 5 años o mucho más atrás, era la de la memorización de la información y la capacidad para retenerla al paso del tiempo, pero con los cambios tecnológicos que ocurren a cada segundo es casi imposible poder hacerlo.

Por eso la habilidad clave es la capacidad de adaptación al cambio, ya es más importante saber analizar rápidamente y saber dónde buscar la respuesta si no se sabe que aprenderla de memoria.

Unos de los puntos claves es la educación permanente, con el fin de tratar de ir a la par con la evolución de la tecnología y sus desafíos.

Hace mas de 5 años era necesario mas memorizacion de informacion o llevar apunte de todo porque no se tenía acceso fácil a ella, ejemplo con el el uso del directorio telefonico para poder ubicar direccion telefono y demas informacion de empresas, restaurantes y demas, ahora no es necesario tener un directorio ya que con nuestro telefono celular podemos tener la informacion que necesitamos con un solo clic,

Hace 5 años aún era fundamental utilizar una libreta de agenda, tener un reloj despertador, en la biblioteca un diccionario, etc. Hoy esas herramientas y muchas otras han sido concentradas en un ordenador, ya sea éste un celular o un PC y nosotros debemos ser capaces de concentrar en esta herramienta todas nuestras inquietudes, necesidades, proyectos, ocio, etc.

Pienso que hace 5 años una habilidad tenida en cuenta era tener conocimientos básicos de procesadores de texto y Excel. También ser responsables en el cumplimiento de horario laboral como habilidad blanda. Actualmente ya no solo se necesita dominar hojas de calculo, sino que también saber procesar e interpretar gran cantidad de datos, manejar redes sociales y comercio electrónico. Además de habilidades blandas de como lidiar con clientes, ser mas eficientes y mejorar la calidad del servicio que ofrecemos para ser mas competitivos.

Hace 5 años, dominar herramientas básicas como procesadores de texto y Excel era suficiente para muchas posiciones laborales. También se valoraba cumplir estrictamente con los horarios como parte de las habilidades blandas.

Por otra parte, hoy en día el panorama ha cambiado. Ahora no solo se espera que sepamos usar hojas de cálculo, sino que tengamos habilidades avanzadas en análisis de datos y automatización, e incluso conocimiento de lenguajes como Python o R. La digitalización también ha puesto en el centro el manejo de redes sociales y plataformas de comercio electrónico, que son indispensables para mantenernos competitivos.

En cuanto a habilidades blandas, la empatía, la capacidad de trabajar en entornos virtuales y la eficiencia son más relevantes que nunca. Además, la experiencia del cliente ha tomado protagonismo: ya no es suficiente ofrecer un buen producto, ahora las empresas buscan crear conexiones significativas con sus usuarios.