Antes era fundamental tener conocimiento sobre Excel, inglés, etc. que eran habilidades de duras, pero ahora las habilidades blandas como ser líder, trabajar en equipo, la inteligencia emocional, resolución de problemas entre otros, son esenciales para poder encontrar trabajo en una buena empresa y destacar como profesional.
Hola Yerme, espero que estés bien
Has planteado una reflexión muy interesante sobre la evolución de las habilidades en el ámbito profesional. Hace cinco años, las habilidades duras como el manejo de Excel o el dominio del inglés eran consideradas esenciales.
Sin embargo, como bien mencionas, en la actualidad las habilidades blandas han ganado una importancia significativa. La capacidad de liderazgo, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional y la resolución de problemas son ahora fundamentales para destacar en el entorno laboral.
Esto no significa que las habilidades duras ya no sean importantes, sino que el equilibrio entre ambas es crucial. En tu mercado laboral, es probable que veas una creciente demanda de profesionales que no solo tengan conocimientos técnicos, sino que también sepan comunicarse eficazmente, adaptarse a cambios y liderar con empatía.
Un punto de estudio ahora podría ser el desarrollo de estas habilidades blandas, complementando tus conocimientos técnicos. Participar en talleres de liderazgo, cursos de comunicación efectiva o incluso practicar mindfulness para mejorar la inteligencia emocional pueden ser excelentes maneras de fortalecer tu perfil profesional.
Espero haber ayudado y buenos estudios!