¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
Hace 5 años, la habilidad de administrar y mantener servidores físicos era más fundamental que ahora, debido al auge de la computación en la nube y los servicios de alojamiento gestionados. Antes, las empresas necesitaban administrar sus propios servidores y redes, pero ahora, muchas de ellas prefieren alojar sus aplicaciones y datos en la nube a través de proveedores de servicios en la nube como Amazon Web Services, Microsoft Azure o Google Cloud Platform. Como resultado, las habilidades relacionadas con la gestión de la infraestructura de TI tradicional se han vuelto menos críticas, mientras que las habilidades en la gestión de servicios en la nube y la automatización se han vuelto más importantes.
¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?
Con la creciente dependencia de la tecnología, las empresas necesitan empleados que puedan comprender y trabajar con una variedad de herramientas digitales. Las habilidades en programación, análisis de datos, marketing digital y diseño web son especialmente importantes en este contexto.
También se espera que las habilidades blandas sean cada vez más importantes en el mercado laboral actual y futuro. Las habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación son altamente valoradas por los empleadores.
