Una habilidad que podría haber sido fundamental hace cinco años pero ahora no es tan importante es la capacidad de usar software o herramientas específicas. En el pasado, los empleadores podrían haber buscado personas que tuvieran experiencia en un software o herramienta particular. Sin embargo, con la rápida evolución de la tecnología, es más importante tener una comprensión general de los conceptos detrás del software y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías.
En cuanto a lo que está cambiando en los mercados laborales, la tecnología sigue siendo un impulsor importante de la transformación. Las habilidades digitales, como la programación, el análisis de datos y la ciberseguridad, están cada vez más en demanda. Además, la capacidad de trabajar de forma remota y colaborar en línea se ha vuelto cada vez más importante en un mundo post-pandémico. Los profesionales también deben ser capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y estar dispuestos a aprender continuamente nuevas habilidades para mantenerse al día con las tendencias del mercado.
