Hace varios años, era fundamental ir a una organización mas de 8 horas diarias, jornada en la cual se contabilizaba el tiempo y se tenia permanente supervisión de las actividades que realizaba su personal, luego de la pandemia COVID-19 las organizaciones se vieron en la necesidad de continuar su operación desde trabajo en casa, cambiando las metodologías de supervisión del personal a un enfoque en resultados, algo que llevó a la evolución de las organizaciones y mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores, generando más tiempo para compartir con su familia debido al ahorro del tiempo en transporte y reducción de gastos en viáticos. lo que con lleva a tener colaboradores con mayor sentido de pertenencia por su organización, dedicación y compromiso con sus labores día a día.
hoy en día ya no es fundamental realizar las labores diarias en las organizaciones, con la metodología de trabajo remoto se pueden cumplir las mismas funciones desde la comodidad de sus casas.
