Buenas tardes
Las empresas buscaban conocimientos específicos en temas de Excel, Word, Power Point. Incluso el conocimiento en un segundo idioma era una ventaja relevante frente de candidatos con experiencia. Sin embargo en este momento ya no es una habilitad diferenciadora, sino por el contrario una obligación o básico en los candidatos; la diferenciación en este momento son conocimientos en temas relacionados con tecnología que puedan agilizar procesos en la organización para aumentar la productividad.
