En mi caso eh experimentado que en el mercado laboral de Argentina 5 años atrás por ejemplo, no tenia tanta importancia lo que hoy se conoce como Soft Skills (habilidades blandas) prepondera la búsqueda de personas con la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y aprender nuevas habilidades que los conocimientos técnicos, no digo que no sean importante contar con conosimientos tecnicos, sino que este conjunto de habilidades le ha sacado terreno.