¿Qué habilidades eran fundamentales hace 5 años y hoy ya no lo son?
Considero que en 2020, una habilidad indispensable era la capacidad de realizar búsquedas y análisis manuales de documentos. Era clave para cualquier proceso de investigación.Hoy, aunque sigue siendo un plus, la inteligencia artificial ha reducido drásticamente esta carga operativa, permitiendo procesar grandes volúmenes de información en segundos, con mayor precisión y contexto.
También ha cambiado el peso de las habilidades duras. Antes, dominarlas era casi garantía de empleabilidad. Hoy, ya no lo es.
Lo técnico se aprende, lo humano se construye.
La adaptabilidad, la comunicación, el liderazgo y la inteligencia emocional están tomando la delantera en la selección de talento. Las empresas buscan profesionales que sumen al equipo, no solo al código.
Además, la IA está transformando cómo aprendemos y construimos. Antes, crear productos digitales implicaba saber programar. Hoy, herramientas como V0, Bolt o Lovable te permiten construir soluciones sin ser experto en código.
¿La clave? Prompts bien pensados, visión clara de producto y criterio estratégico. Saber programar es útil, pero ya no imprescindible.
¿Qué deberíamos estar estudiando ahora?
Aprender a integrar la IA como copiloto en tus flujos de trabajo, no se trata solo de usarla: se trata de colaborar con ella estratégicamente. La IA ya es el asistente operativo y creativo de alto nivel que multiplica tu impacto.
Hoy, el diferenciador no está en cuánto sabes, sino en cómo lo aplicas con inteligencia artificial.
