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[Proyecto] ¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Una habilidad innecesaria en la actualidad podria ser el tipo de liderazgo autoritario. Si revisamos historicamente el papel del jefe o lider ser autoritario siempre formaba parte de las expectativas a cubrir de este mismo. Ya que aquellos que lo formaron en un incio consideraban que sino se imponía a través de gritos o castigos, conforme el desarrollo de la sociedad se ha centrado en las emociones y la razón, los ambitos legales adyacentes han puesto la suficente atención para que estas circuntancias contextuales no surjan en ambientes laborales, teniendo como impacto directo el desplace de este tipo de liderazgo.

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¡Hola Edgar!

Es interesante tu pregunta sobre qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es. En este caso, una habilidad que ha perdido relevancia en los últimos años es el liderazgo autoritario. Anteriormente, se esperaba que los líderes impusieran su autoridad a través de gritos o castigos para mantener el control. Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad y el enfoque en las emociones y la razón, los ambientes laborales han evolucionado para evitar este tipo de liderazgo.

En la actualidad, se valora más el liderazgo basado en la empatía, la colaboración y la participación de todos los miembros del equipo. Los líderes que fomentan un ambiente de respeto, escucha activa y toma de decisiones conjunta suelen obtener mejores resultados y promover un clima laboral más saludable.

Por ejemplo, en lugar de imponer órdenes de manera autoritaria, un líder actual podría fomentar la participación de su equipo en la toma de decisiones, escuchar sus ideas y brindarles autonomía para que puedan desarrollar su creatividad y habilidades.

Espero haber ayudado y buenos estudios.

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