¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? El manejar solo teoria o conceptos años atrás era super importante, el tener un título pero ahora es más importante el saber como llevar a la practica esos conocimientos el poder evaluar las competencias que son necesarias para los puestos de trabajo, que las personas sepan realmente hacer lo que dicen que saben.
Con la constante evolución de la tecnología en todos los mercados laborales esta siendo una gran influencia considero que en mi area de recursos humanos es el adapatarnos a contratar virtualmente o poder manejar a los colaboradores desde trabajos remotos ya no solamente en la presencialidad.
