[Proyecto] Esfuerzo y Enfoque ...

¡Hola Evelyn!

Por lo que puedo entender de tu pregunta, parece que estás buscando ayuda para tomar decisiones en tres momentos diferentes en los que estuviste involucrada. Si es así, aquí te dejo algunas sugerencias que podrían ayudarte:

Para el primer momento, en el que estás implementando una nueva forma de servicio, es importante que definas claramente los objetivos y los resultados que esperas obtener. Luego, podrías ordenar las diferentes tareas que necesitas realizar para lograr esos objetivos y establecer un plan de acción concreto. Asegúrate de involucrar a todas las personas que serán afectadas por este cambio y de escuchar sus opiniones y sugerencias.

En cuanto a la capacitación para los ministerios, es importante que identifiques cuáles son las habilidades y conocimientos que necesitan adquirir y que diseñes un plan de capacitación que se adapte a sus necesidades. Para consensuar, podrías involucrar a los líderes de cada ministerio y pedirles que te ayuden a identificar las necesidades específicas de su equipo. De esta manera, podrás diseñar un plan de capacitación que sea efectivo y relevante para todos.

Finalmente, para las nuevas normas de concientización, podrías utilizar el Delegation Poker de Management 3.0 para involucrar a todas las personas relevantes en el proceso de toma de decisiones. Este método te permite establecer claramente quién tiene la autoridad para tomar decisiones en diferentes áreas y asegurarte de que todos estén de acuerdo con el nivel de delegación. Aconsejar es una buena opción para este momento, ya que podrías pedir la opinión de expertos en el tema para asegurarte de que las normas que establezcas sean efectivas y relevantes.

Espero que estas sugerencias te sean útiles. ¡Buena suerte en tus proyectos y buenos estudios!