Hola, Marisol! ¿Cómo vas?
Gracias por compartir tus reflexiones y aprendizajes con la comunidad Alura.
Me gustó la forma en que organizaste los equipos de datos y las trayectorias profesionales en un esquema visual. La secuencia desde la identificación de roles hasta la construcción de una matriz de decisiones facilita comprender cómo se relacionan los diferentes perfiles, los niveles de seniority y las competencias necesarias para crecer dentro de un equipo de datos.
Dica: cuando elabores este tipo de esquemas, añade un ejemplo práctico para cada rol o nivel de seniority. Explicar qué responsabilidades tiene cada perfil y cómo contribuye a un proyecto ayuda a conectar la teoría con situaciones reales.
Cuenta con el apoyo del foro en tu viaje. Saludos y buenos estudios.