El modelo Kirkpatrick es un enfoque que se utiliza para evaluar el éxito de un programa de entrenamiento o de un proyecto de desarrollo en cuatro niveles diferentes: reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados.
Aprendí sobre el método “SMART”
De 0 a 100, ¿Qué calificación le pones para esta etapa en tu proceso de aprendizaje?
Resultado ¿Cuánto estoy generando de resultado? 95
Aplicación ¿Cuánto de lo aprendido puedo aplicar? 80
Conocimiento ¿Cuánto puedo recordar de lo aprendido? 75
Satisfacción ¿Cuánta satisfacción tengo del proceso de aprendizaje? 95
Dedicación ¿Cuánto me dediqué al proceso de aprendizaje? 80