Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
- Seguir desarrollando: Carisma, curiosidad, alegría, buscar aprender.
- Dejar de hacer: No sobre pensar las cosas, no busques la perfección, no te distraigas por el ritmo y cosas que tienen los demás.
- Comenzar a hacer: Guardar silencio, busca paz, medita, analiza, busca una pasión y ser feliz.
Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.
