Prompt Lovable

Hola Mónica, espero que estés bien

Envié su solicitud a nuestra equipo responsable porque no tengo este prompt ahora

Luego regreso. Vale?

Saludos

Gracias Brenda. Quedo pendiente.

También me gustaria tener el prompt por favor

Hola buenas noches, quisiera saber si pueden proporcionar prompt que Yohana muestra como construir un Porfolio, el cual para mi seria genial porque podría inspirarme en el que muestra ella, lo pueden compartir, aguardo su respuesta.

Saludos.

Cristian de Argentina

Igualmente, me ayudaría mucho con ese prompt, aunque me he adelantado con uno propio y no sé si esté tan bueno pero les comparto lo que generé y los resultados (está en este y el siguiente comentario al post así q copien los dos juntos)
Les dejo el link por si quieren pasar a ver como quedó: https://myportfolioarnoldbustinza.lovable.app/#proyectos

Les dejo el prompt PERO COMPLETENLO CON LO QUE DEJARE EN EL SIGUIENTE COMENTARIO:

Voy a adjuntar uno o varios CVs. Analiza exhaustivamente toda la información disponible y crea un portafolio web profesional, moderno y auténtico basado únicamente en la información proporcionada.

Objetivo

Diseñar un portafolio personal que represente fielmente el perfil profesional del candidato, destacando sus fortalezas, experiencia, formación, habilidades y potencial de crecimiento.

El sitio debe transmitir profesionalismo, credibilidad y personalidad, evitando exageraciones o información inventada.

Principios obligatorios

• No inventar proyectos, experiencia laboral, certificaciones, cargos o habilidades que no estén presentes o no puedan inferirse razonablemente del CV.
• Todo el contenido debe estar sustentado por la información de los documentos adjuntos.
• Cuando falte información, utilizar textos neutros y profesionales sin asumir datos inexistentes.
• Priorizar autenticidad y claridad sobre cantidad de contenido.
• Si existen varios CVs, consolidar la información y priorizar la más reciente y consistente.
• Corregir errores ortográficos, gramaticales y de formato encontrados en los documentos originales.

Público objetivo

El portafolio debe ser adecuado para:

• Reclutadores y headhunters.
• Empresas del sector profesional del candidato.
• Clientes potenciales.
• Instituciones académicas.
• Equipos técnicos y multidisciplinarios.

Diseño y experiencia de usuario

Crear un diseño siguiendo estándares modernos de UX/UI.

Características generales

• Diseño minimalista, moderno y profesional.
• Totalmente responsive.
• Excelente jerarquía visual.
• Espacios en blanco adecuados.
• Navegación intuitiva.
• Carga rápida y optimizada.
• Excelente accesibilidad siguiendo estándares WCAG.
• Modo oscuro por defecto con opción de modo claro.
• Animaciones suaves y discretas.
• Microinteracciones elegantes.

Inspiración visual

Tomar como referencia el nivel visual y de experiencia de usuario de:

• Apple
• Vercel
• Notion
• Stripe
• Linear

Estructura del sitio

1. Hero Section

Mostrar:

• Nombre completo.
• Fotografía profesional (si está disponible).
• Cargo o perfil profesional principal.
• Frase profesional personalizada basada en el CV.

Agregar botones para:

• Descargar CV.
• Contactar.
• Ver experiencia.

2. Sobre mí

Generar una narrativa profesional y humana que explique:

• Quién es la persona.
• Qué experiencia posee.
• Qué le apasiona profesionalmente.
• Cuáles son sus objetivos de crecimiento.
• Qué valor diferencial puede aportar.

Evitar textos genéricos y clichés.

3. Experiencia Profesional

Mostrar todas las experiencias laborales en orden cronológico.

Para cada experiencia incluir:

• Empresa.
• Cargo.
• Período.
• Responsabilidades principales.
• Logros destacados.
• Resultados cuantificables cuando existan.

4. Formación Académica

Presentar la formación en formato timeline incluyendo:

• Estudios universitarios.
• Posgrados.
• Especializaciones.
• Cursos relevantes.
• Certificaciones.

5. Habilidades

Organizar las habilidades en categorías según el perfil profesional detectado.

Ejemplos:

• Programación.
• Herramientas.
• Tecnologías.
• Software.
• Gestión.
• Ingeniería.
• Análisis de datos.
• Competencias blandas.

Mostrar niveles únicamente cuando puedan inferirse razonablemente del CV.

6. Proyectos

Si existen proyectos claramente identificados en el CV:

Mostrar:

• Nombre.
• Descripción.
• Tecnologías utilizadas.
• Problema resuelto.
• Resultados obtenidos.

Si el candidato no posee proyectos profesionales:

Crear una sección llamada:

"Proyectos Académicos y de Aprendizaje"

Utilizando:

• Trabajos académicos.
• Casos de estudio.
• Ejercicios relevantes.
• Investigaciones.
• Automatizaciones.
• Laboratorios.
• Prácticas profesionales.

Nunca presentar proyectos académicos como experiencia laboral.

CONTINUACIÓN DEL PROMPT, COPIEN DESDE LA SIGUIENTE LINEA:

7. Certificaciones

Mostrar todas las certificaciones encontradas.

8. Idiomas

Presentar los idiomas y niveles identificados.

9. Contacto

Incluir:

• Correo electrónico.
• LinkedIn.
• GitHub (si existe).
• Portafolios externos (si existen).
• Ubicación general.

Agregar un formulario de contacto elegante y funcional.

Generación de un nuevo CV profesional

El CV adjunto NO debe ser el documento descargable final.

Los CVs proporcionados deben utilizarse únicamente como fuente de información.

Debes generar automáticamente un nuevo CV profesional optimizado, completamente rediseñado y mejor estructurado.

Requisitos del nuevo CV:

• Crear un CV completamente nuevo.
• Reescribir las descripciones profesionales para maximizar claridad e impacto.
• Optimizar la redacción para reclutadores y sistemas ATS.
• Corregir errores ortográficos y de formato.
• Reorganizar la información para mejorar legibilidad.
• No inventar experiencia, habilidades ni proyectos.
• Mantener únicamente información verificable presente en los documentos adjuntos.
• Adaptar el lenguaje al sector profesional del candidato.
• Utilizar palabras clave relevantes para ATS.
• Crear un diseño moderno, limpio y profesional.
• Generar una versión optimizada para impresión y descarga en PDF.

Estructura recomendada del nuevo CV:

1. Información personal.
2. Resumen profesional.
3. Experiencia laboral.
4. Proyectos destacados.
5. Formación académica.
6. Habilidades técnicas.
7. Herramientas y tecnologías.
8. Certificaciones.
9. Idiomas.
10. Información adicional relevante.

El botón "Descargar CV" del portafolio debe descargar este nuevo CV generado automáticamente y nunca el archivo original proporcionado por el usuario.

Requisitos técnicos

• Utilizar React + TypeScript.
• Utilizar Tailwind CSS.
• Implementar componentes reutilizables.
• Mantener una arquitectura escalable.
• Utilizar Framer Motion para animaciones.
• Optimizar SEO.
• Obtener una puntuación Lighthouse superior a 90.
• Implementar Lazy Loading.
• Seguir buenas prácticas de accesibilidad.
• Mantener código limpio, mantenible y bien estructurado.

Adaptación inteligente

Analiza el perfil del candidato y adapta automáticamente:

• La paleta visual.
• La iconografía.
• Las secciones destacadas.
• El lenguaje profesional.
• Los proyectos resaltados.

El diseño debe sentirse personalizado según la profesión detectada (ingeniería, tecnología, diseño, salud, negocios, educación, etc.).

Resultado esperado

El visitante debe comprender rápidamente:

1. Quién es el profesional.
2. Qué experiencia posee.
3. Cuáles son sus principales fortalezas.
4. Qué valor puede aportar.
5. Cómo contactarlo.

El resultado final debe transmitir:

Profesionalismo + autenticidad + credibilidad + potencial de crecimiento + identidad personal.

Antes de generar la interfaz definitiva, analiza todos los CVs y propone una estructura de contenido optimizada basada en el perfil detectado.

Hola a todos, espero que estén bien

Desculpe la demora

Aquí está el prompt en una actividad luego después del video: https://app.aluracursos.com/course/inteligencia-artificial-preparacion-para-el-mercado/task/97178

Saludos y buenos estudios