Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
1
respuesta

Productividad

Decir un no y quedar en un acuerdo sirve, desafortunadamente en LATAM no es bien visto por los superiores, siempre urge cuando se acercana pedirte algo y no importa si hay otra cosa por entregar aunque sea urgente, si te niegas te regañan

1 respuesta

¡Hola Diego! Espero que te encuentres bien.

Entiendo que en algunas culturas, como en algunos países de América Latina, decir "no" a una solicitud puede ser percibido como una falta de disposición o compromiso. Sin embargo, es importante tener en cuenta que es igualmente importante ser capaz de establecer límites y prioridades.

En muchas ocasiones, decir "no" a una solicitud puede ser necesario para poder cumplir con otros compromisos o para mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Si no se establecen límites, es fácil caer en el agotamiento y la sobrecarga de trabajo.

En este sentido, es importante que los líderes y superiores entiendan la importancia de establecer prioridades y límites claros, y respeten la capacidad de sus empleados para decir "no" cuando sea necesario. Es importante tener una comunicación clara y honesta, y encontrar soluciones alternativas en caso de que haya una solicitud urgente que no pueda ser atendida de inmediato.

En resumen, es importante establecer límites y prioridades, y decir "no" cuando sea necesario para mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Los líderes y superiores deben entender y respetar esta capacidad de sus empleados, y buscar soluciones alternativas en caso de que haya una solicitud urgente que no pueda ser atendida de inmediato.

¡Saludos!

Si este post te ayudó, por favor marca como solucionado ✓. ¡Continúa con tus estudios!