Hola. Solo una sugerencia: me parece que el concepto que refieren no es liderazgo situacional, es liderazgo dinámico o rotativo, porque un ekenebto del equipo puede asumir el rol en un proyecto y pasar la batuta en ese mismo o en otro proyecto. Liderazgo situacional se refiere a que dependiendo del objetivo, proyecto, circunstancia, capacidad y madurez del equipo, el liderazgo puede ser encauzado más hacia la tarea o hacia la relación con dicho equipo. Saludos.
