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Práctica 2 - Personalización y organización del trabajo

¡Hola a todos! Acá les dejo la Práctica 2 de la Clase "Personalización y organización del trabajo" del segundo curso "IA en el trabajo: productividad con asistentes y agentes" de la Formación Mindset y Estrategia - G11 ONE.

Resumen Ejecutivo


 
La personalización de asistentes de IA en la gestión corporativa trasciende la redacción de prompts simples: requiere la formalización de Custom GPTs que incorporen identidad funcional, instrucciones estructuradas en bloques jerárquicos (#), bases de conocimiento documental y mecanismos de verificación iterativa. Este informe documenta el diseño y despliegue del asistente inteligente TripPlanner Pro, configurado según los estándares de la Clase 2 (Personalización y organización del trabajo). El asistente automatiza la curación y comparación de hospedaje corporativo en Ciudad de México para dos tipos de delegaciones mediante un Workflow Adaptativo Bifurcado: el Flujo Senior / C-Level (donde priman la proximidad a pie, el confort y la accesibilidad integral) y el Flujo Tech / Junior (donde dominan la ultra-conectividad Wi-Fi simétrica y la optimización de presupuesto). El protocolo se complementa con una política de duplicación limpia para compartir el asistente en la organización sin filtrar historiales previos de conversaciones privadas.

Material


 
Informe: Práctica 2

Reporte web: Trip Planner Pro

1 respuesta

¡Hola, Hugo! ¿Cómo estás?

Gracias por compartir tu Práctica 2. La idea de un workflow bifurcado según el perfil de la delegación está muy bien pensada, porque muestra que un mismo GPT puede adaptar sus criterios sin necesidad de crear varios asistentes. También destaco el bucle de verificación de variables antes de generar el ranking y la regla de escribir "No especificado" en lugar de inventar datos.

Revisé los cálculos y los puntajes son consistentes con las ponderaciones. Aun así, hay algunos puntos que podrían fortalecer el informe:

  • Ganador del Flujo Tech: en la Tabla 2, el Gran Hotel también ocupa el 1° lugar en el Flujo 2 (7.78), por encima de Co-Living Colima (6.76). Sin embargo, la conclusión presenta a Co-Living como la solución óptima para el perfil técnico. Conviene alinear el veredicto con el ranking o ajustar los pesos si el resultado no refleja lo que esperabas del flujo.
  • Normalización de la distancia: este resultado se explica en gran parte por la fórmula inversa. Un hotel a 3,5 km obtiene apenas 0,57 puntos, por lo que la cercanía termina dominando en ambos flujos. Es el mismo efecto que comentamos en tu práctica anterior.
  • Reputación sin uso: la Tabla 1 incluye la reputación de cada hotel, pero ninguno de los dos flujos la pondera. Podrías incorporarla o explicar por qué se excluye.

¡Excelente trabajo y sigue así!