Plan de Acción por Barrera
Distracciones digitales (redes, WhatsApp)
Acciones:
✔ "Modo fábrica" en el teléfono: Activar modo avión durante horas críticas de producción (ej: 9 AM - 12 PM).
✔ Bloquear apps: Usar Digital Wellbeing para limitar redes sociales.
✔ Comunicar al equipo: "De 8 a 11 AM solo atiendo emergencias por llamada".Interrupciones de personas
Acciones:
✔ Señal visual: Usar un chaleco o gorra de color llamativo cuando no se debe interrumpir.
✔ Tiempos protegidos: Acordar con el supervisor 2 horas diarias sin reuniones para tareas prioritarias.
✔ Respuesta rápida: Crear un cartel con: "¿Es urgente? Sí → Toque mi hombro. No → Envíeme un post-it".Espacio físico inadecuado
Acciones:
✔ Metodología 5S:
Clasificar: Tirar herramientas rotas o innecesarias.
Ordenar: Usar etiquetas y sombras para ubicar objetos.
✔ Propuesta a supervisión: Presentar un layout mejorado con fotos "antes/después".
- Situaciones no resueltas (trabajo/vida personal)
Acciones:
✔ Lista de incidencias: Llevar un cuaderno con:
Fecha | Problema | 1 acción posible (ej: "12/10 - Máquina X se atasca → Solicitar mantenimiento").
✔ Reunión semanal: Pedir 10 minutos los viernes para revisar pendientes con el supervisor.
- Fatiga física extrema
Acciones:
✔ Pausas activas: Cada 2 horas, hacer:
Estiramiento de muñecas (para evitar lesiones por movimientos repetitivos).
Sentadillas contra la pared (30 segundos para activar circulación).
✔ Hidratación + snacks: Beber agua y comer frutos secos (evitar azúcares que dan bajones).
Mindset fijo ("No puedo aprender")
Acciones:
✔ Afirmaciones diarias: Repetir al empezar el turno:
"Hoy dominaré 1 paso nuevo del proceso. Si fallo, preguntaré".
✔ Bitácora de logros: Anotar cada noche 1 cosa aprendida (ej: "Ajusté la banda transportadora sin ayuda").Miedo a cambios (nuevas máquinas/procedimientos)
Acciones:
✔ Aprendizaje por pasos:
Día 1: Observar cómo opera un compañero experto.
Día 2: Intentarlo con supervisión.
Día 3: Hacerlo solo con checklist.
✔ Simular errores: Practicar "¿Qué haría si la máquina Y se apaga?" en horas de baja producción