Esto me ocurrió el año pasado con un proyecto final sobre una investigación que teníamos que entregar en grupo, el problema aquí fue que éramos 5 pero tan solo trabajamos 2 personas toda la investigación, las 3 personas restantes no se comunicaron nada por 3 semanas y lo que me dejo preso en la zona de estrés fue que era una materia en la cual no iba tan bien por lo que si dejaba esa nota reprobaba la materia por lo que pase todo el periodo de tiempo dado para realizar la investigación en estrés y presión total, al final todo salió bien pero fue demasiado estresante al punto de no dormir 4 noches pensando en lo que sucedería si salía mal.
Ahora lista 3 actitudes diferentes que puedes tener en la próxima vez para no cometer los mismos errores y pasar rápidamente para la zona de Aprendizaje.
Comunicación temprana: Si sospechas que alguien no está cumpliendo con sus responsabilidades, habla con ellos lo antes posible para entender sus problemas y ofrecer tu ayuda. La comunicación temprana puede ayudar a prevenir problemas mayores en el futuro.
Distribución de responsabilidades: Asegúrate de que las tareas estén claramente definidas y asignadas a cada miembro del equipo. De esta manera, se puede detectar rápidamente si alguien no está haciendo su parte y se pueden tomar medidas para solucionarlo.
Planificación de contingencias: Considera planificar con anticipación un plan de contingencia en caso de que alguien no pueda cumplir con sus responsabilidades. Esto puede incluir la asignación de tareas adicionales a otros miembros del equipo o la contratación de un nuevo miembro del equipo. Tener un plan de contingencia puede ayudar a reducir la incertidumbre y el estrés en situaciones imprevistas.
