Esta lección me ayudó a entender que el rendimiento de un empleado no solo se mide por resultados visibles, sino también por cómo se alinean con los objetivos estratégicos de la organización. Me pareció muy interesante conocer las herramientas de evaluación como DISC, Nine Box, autoevaluación y 360, porque permiten tener una visión más completa del desempeño. Como estoy iniciando mi carrera en tecnología y ciencia de datos, saber que existen dinámicas, tests y entrevistas que ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora me motiva a prepararme mejor.
