El método SMART se compone de:
S - Específica: La meta debe ser clara y fácil de entender. M - Medible: Debe haber una forma de evaluar el progreso hacia la meta. A - Alcanzable: La meta debe ser realista y posible de lograr. R - Relevante: La meta debe tener sentido y ser importante. T - Temporal: La meta debe tener un plazo de tiempo definido.
Pasos que deben de ser usados al pie de la letra para utilizar el método en su mejor expresión
