No buscar culpables sino soluciones.

Hola Jorge Coincido con vos, muchas empresas lo primero que hacen es perder el tiempo en buscar culpables, con todo lo que eso genera, además de perder tiempo y energía en la búsqueda de soluciones. Por ello la importancia de los buenos lideres dentro de las organizaciones, para lograr potenciar, y optimizar todo los procesos.

Muchas de las empresas , tienen ese defecto que envés de buscar soluciones , se enfocan en buscar culpables, esto afecta al empleado moralmente y también frena el desarrollo de la empresa.

hola Jorge con respecto a lo que decis estoy de acuerdo con vos, te doy el ejemplo de la empresa donde trabajo, empresa de renombre nacional que opera en bolsa y tan tan tan jerárquica y burocrática que atrasa, cuando alguien se equivoca lo cual es humano, en vez de formar un equipo para dar respuesta pronta y solución, lo que hacen es hacerte quedar horas extras solo y luego hasta pueden aplicar un llamativo de atención en rrhh. a lo que voy es a que no hay metodología de trabajo ágil y eso también ayuda a cansar al empleado y a que busque otra empresa.

Estoy de acuerdo con ustedes aparte de que los empleados se sientan desmotivados y con presión se está perdiendo el tiempo porque no se ha solucionado el problema lo cual se estaría afectando la empresa también .

Hola Jorge, estoy de acuerdo con vos, y realmente una caza de brujas, buscando a un culpable no ayuda en nada. Rompe la confianza dentro del equipo, el líder debe manejar la situación de modo que no ocurra. Porque el equipo debe encontrar soluciones y seguir adelante par cumplir con el objetivo principal. La base sería un feedback positivo y crear conciencia en que todos nos equivocamos en algún momento. Saludos