El sentido de pertenencia laboral permite que los trabajadores encuentren en la oficina un segundo hogar y en sus compañeros una familia y que, principalmente, se celebre su diversidad, pues esta puede generar ideas positivas para el entorno laboral
- Construyen confianza.
- Celebran los logros y usan un lenguaje apreciativo.
- Consolidan relaciones de colaboración.
- Crean espacios seguros de comunicación.
- Son conscientes de su impacto.
- Motivan desde un propósito significativo.
